FAQ Fach- und Führungskräfte

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre Unterlagen sollten vollständig sein – dazu gehören ein Lebenslauf, relevante Zeugnisse und bestenfalls ein Anschreiben mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wenn Ihr Profil zur ausgeschriebenen Position passt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein – in der Regel per Videocall oder vor Ort. Es folgt ein vertiefendes Gespräch mit der jeweiligen Fachabteilung. Unser Ziel ist ein transparenter, wertschätzender und zügiger Prozess.

Bei DUNGS erwartet Sie eine strukturierte und umfassende Einarbeitung. Zum Start nehmen alle neuen Mitarbeitenden an einer Onboarding-Woche teil, in der Sie das Unternehmen, unsere Produkte sowie alle zentralen Bereiche kennenlernen. Außerdem erfolgt eine spezifische Einarbeitung in Ihrer Fachabteilung mit einem individuellen Einarbeitungsplan und festen Ansprechpersonen, die Ihnen beim Einstieg zur Seite stehen.

Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Regelungen, eine familienfreundliche Personalpolitik und Angebote zur Gesundheitsförderung.

Wir legen großen Wert auf gezielte Personalentwicklung. Je nach Position und individueller Zielsetzung bieten wir Weiterbildungen, Coachings, Führungsprogramme sowie persönliche Entwicklungsgespräche an. Für Führungskräfte gibt es ergänzende Qualifizierungsangebote.

Ja, sehr gerne. Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung – insbesondere in technischen, kaufmännischen und IT-nahen Bereichen. Bitte geben Sie an, für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich interessieren.